Páginas

24 de julio de 2019

Introducción a la Dirección de Proyectos - Enfocando la obra como un proyecto

La Dirección de Proyectos según la Guía del PMBOK® (6ta Edición 2017) y la Norma ISO 21500, es la aplicación de conocimientos, habilidades, herramientas y técnicas a las actividades del proyecto para cumplir con los requisitos establecidos. Se logra mediante la aplicación e integración adecuada de 49 procesos de la Dirección de Proyectos agrupados lógicamente, que conforman los siguientes Grupos de Procesos:
  1. Iniciación: autorización para comenzar. Definir el alcance inicial, recursos e interesados.
  2. Planificación: se establece el alcance total, definen líneas de acción y el Plan.
  3. Ejecución: actividades para completar el trabajo definido en el Plan.
  4. Monitoreo y Control: supervisar, analizar y regular el progreso y el desempeño. Cambios.
  5. Cierre: finalizar todas las actividades para completar el proyecto.
La Guía del PMBOK® es una norma aplicable para dirigir la mayoría de los proyectos, en diversos tipos de industria. Esta norma describe los procesos, herramientas y técnicas de la dirección de proyecto utilizados para dirigir un proyecto con miras a un resultado exitoso. Las normas de Dirección de Proyectos no abordan todos los detalles de la mayoría de los temas. Esta norma se limita a proyectos individuales y a los procesos de dirección de proyectos generalmente reconocidos como buenas prácticas. Es recomendable consultar otras normas para obtener información adicional sobre el contexto más amplio en el que se llevan a cabo los proyectos, según el área específica.

Dirigir un proyecto por lo general implica:
  • Identificar requisitos.
  • Abordar las diversas necesidades, inquietudes y expectativas de los interesados según se planifica y efectúa el proyecto.
  • Equilibrar las restricciones contrapuestas del proyecto que se relacionan, entre otros aspectos, con: el alcance, la calidad, el cronograma, el presupuesto, los recursos y el riesgo.
Director del Proyecto: es la persona designada por la organización que lo ejecuta para alcanzar los objetivos establecidos y es el responsable de dirigirlo.

Se trata de un rol prestigioso, lleno de desafíos, con una responsabilidad significativa y prioridades cambiantes. Requiere de flexibilidad, buen juicio, fuerte liderazgo y habilidades para la negociación, así como de un conocimiento sólido de las prácticas de dirección de proyectos. Un director de proyecto debe ser capaz de comprender los detalles del proyecto, pero debe dirigirlo desde una perspectiva global. Como responsable del éxito del proyecto, el director del proyecto tiene a su cargo todos los aspectos del proyecto, que abarcan, entre otros:
  • Desarrollar el Plan para la Dirección del Proyecto, así como todos los planes complementarios relacionados.
  • Mantener el proyecto dentro de los términos de cronograma y presupuesto.
  • Identificar, dar seguimiento y responder a los riesgos.
  • Proporcionar informes precisos y oportunos sobre las métricas del proyecto.
El Director del Proyecto es la persona líder responsable de la comunicación con todos los interesados, en particular con el patrocinador del proyecto, el equipo del proyecto y otros interesados clave. el Director del Proyecto ocupa el centro de las interacciones entre los interesados y el proyecto mismo.

(Basado en: Gerencia de la Construcción, Estrategias en la Administración de Obras, Autor: Ing. MSc. Leonardo Mata Rojas, Cap. II, Pag. No. 42-43)

Gerencia de la Construcción (Construction Management)

La Construcción es un proceso técnico para alcanzar un objetivo (obra planificada), dirigido (Contratante - Inspector - Técnicas de Dirección de Proyectos) y ejecutado por profesionales (Residente - Constructor - Ejecutor), cuyo resultado (Obra) es la ejecución acertada de un Proyecto de Ingeniería (elaborado por el Proyectista) mediante la aplicación de ciertas Normas, metodologías constructivas adecuadamente comprobadas combinadas con técnicas de Ejecución de Proyectos.

Al disponer de los planos y especificaciones (producto de un proyecto base), las técnicas para su Planificación, Ejecución, Control y Culminación requieren el estudio y aplicación de metodologías aplicadas en la Dirección / Gerencia de Proyectos, donde destaca la Guía PMBOK® (Project Management Body of Knowledge) del PMI (Project Management Institute - PMI®), la Extensión del PMBOK® para la Construcción (Construction Extension to the PMBOK®) y las recomendaciones ANSI "Practice Standard for Earned Value Management" (PMI-978-1-930699-42-7). Dichas publicaciones serán empleadas como apoyo a los planteamientos aplicables al área deGerencia de la Construcción, donde podemos enfocar la realización de una obra como un proyecto.

Las Obras de Construcción suelen denominarse proyectos, es por ello que, en nuestro campo, el significado de la palabra Construcción, Proyecto y Obra están íntimamente ligadas (a veces se utilizan como sinónimos) y en la práctica se suelen utilizar para referirse a un mismo tópico: Gerencia de la Construcción, Gerencia de Obras o Gerencia de Proyectos de Construcción.

(Tomado del libro: Gerencia de la Construcción, Estrategias en la Administración de Obras, Autor: Ing. MSc. Leonardo Mata Rojas, Cap. II, Pag. 41)

5 de febrero de 2017

Barack Obama firmó durante su gestión presidencial la Ley de Mejoramiento y Responsabilidad de la Gestión de Programas

El pasado 14 de diciembre de 2016 el entonces presidente de los Estados Unidos de América - Sr. Barack Obama, firmó la ley "S.1550, the Program Management Improvement and Accountability Act of 2015 (PMIAA)". La iniciativa impulsada con especial atención por el Project Management Institute (PMI) fue aprobada por ambas cámaras del Congreso con el apoyo mayoritario de los partidos republicano y demócrata. La PMIAA busca reformar la política de Dirección de Programas Federales en cuatro líneas relevantes:
  1. Creación de una serie de trabajos formales y trayectoria profesional para los administradores de programas (Program Managers) en el gobierno federal.
  2. Desarrollar una política de Dirección de Programas basada en estándares en todo el gobierno federal.
  3. Reconocer el papel esencial del patrocinio ejecutivo y el compromiso al designar a un Director Ejecutivo para que sea responsable de la política y estrategia de Dirección de Programas, en las diferentes agencias federales.
  4. Compartir el conocimiento de enfoques exitosos en la dirección de programas a través de un consejo inter-institucional sobre Dirección de Programas y Proyectos.
El Presidente Obama subrayó durante la firma la importancia de esta legislación que, indicó, ayudará a maximizar la eficacia dentro del gobierno federal y generará mejores resultados en los programas de gobierno y en la gestión de los ingresos por los impuestos que los norteamericanos pagan.

El que se reconozca a nivel del gobierno federal como una herramienta no sólo necesaria sino obligatoria para la gestión del diario acontecer de una nación como los Estados Unidos, habla positivamente de la importancia de la gestión de proyectos y claramente contribuirá a que las buenas prácticas se extiendan y consoliden la profesión a nivel internacional.

Pienso que sería muy beneficioso (guardando obviamente las diferencias entre naciones) que algo parecido se pudiera impulsar acá en Costa Rica, y lograr introducir la gestión de programas y proyectos a nivel profesional en los diferentes grupos políticos y de gobierno. Se optimizarían los procesos de inicio, planificación, ejecución, seguimiento-control y cierre de los programas y proyectos, que se realizarían siguiendo estándares y las buenas prácticas reconocidas a nivel internacional y sobre todo se ejercería un control adecuado de las inversiones públicas. 

Los costarricenses nos veríamos beneficiados al tener una administración gubernamental más eficaz y eficiente, los problemas actuales de incapacidad de gestión institucional serían cosa del pasado y el salto al desarrollo que requiere nuestro país se empezaría a gestar por medio de líderes altamente preparados en gestión profesional de proyectos y no como sucede actualmente que son los políticos de turno quienes sin conocimiento de la materia, carentes de planificación se atreven a improvisar con las consecuencias que ya todos conocemos sobradamente.

30 de octubre de 2016

El Paradigma que frena el Desarrollo de Infraestructura en Costa Rica

Por Ricardo Chacón – Civil Engineer, Project Manager en Inkmason International Architectural Design Co. Ltd., Beijing City, China


Los argumentos de opositores a la figura de la concesión en proyectos como la Ruta 27 San José – Caldera o Corredor San José – San Ramón usualmente incluyen frases como “es una carretera que ya existía”, o comparaciones absurdas de costos entre la figura de concesión y métodos tradicionales que no incluyen rubros de operación y mantenimiento. Esto evidencia que en Costa Rica tenemos una distorsión en el verdadero propósito y e implicaciones del desarrollo de infraestructura.
El paradigma en Costa Rica
Nuestra Administración Pública ha demostrado su falencia en el desarrollo de proyectos de infraestructura, lo que nos tiene en un atraso de más de 35 añosEl problema no es entonces solamente de financiamiento, sino deadministración.
La figura de la concesión, como otras formas de Alianzas Público Privadas (APPs), es percibida como una forma para financiar proyectos de infraestructura. Sin embargo, esta también difiere de los métodos tradicionales en la medida en que los riesgos relacionados con el proyecto así como su administración son transferidos a manos privadas.
En Costa Rica, más allá de buscar los fondos para invertir y desarrollar la infraestructura que ocupamos, también tenemos que procurar salir de nuestraparálisis de ejecución, así como sobreponernos a las prácticas nulas de operación y mantenimiento. Si dejamos estas obras en manos del Estado también las estamos dejando a merced de los mismos entes institucionales –tan costosos y con tan poca capacidad de administración- que en primer lugar las llevaron a tal punto.
Experiencia Internacional: Infraestructura como un servicio
Veamos el caso de Victoria, en Australia, una de las regiones más desarrolladas en infraestructura y en el desarrollo de proyectos a través de APPs. Para cada proyecto se realiza una comparación directa que incluye su financiamiento, diseño, construcción, operación y mantenimiento por métodos tradicionales así como por el modelo de APPs; se escoge el método que rinda el mayor valor por el dinero. En palabras simples, en Australia algunos proyectos se hacen a través de APPs, no porque no tengan suficientes fondos (a diferencia de Costa Rica en que tenemos una enorme brecha de 2.6% del PIB anual), sino porque su rendimiento en términos de eficiencia y costo en el servicio es más alto.
Este logro es únicamente posible porque el sector privado tiene mayor capacidad de desarrollar eficientemente tareas como construcción, operación y mantenimiento de la infraestructura. Si vemos el ejemplo del Reino Unido, nos damos cuenta de que en comparación con los métodos tradicionales de financiamiento, las APPs (también llamadas PFI – Private Finance Initiative) han representado ahorros entre 17% y 25% entre los años 2000 y 2010*.
Las consecuencias de mantener nuestro paradigma
Mientras tanto, en Costa Rica insistimos tercamente en ver a la Concesión como una figura diseñada únicamente para financiar proyectos y para construir obras. Mas insisto, es además una figura para administrar proyectos y para brindar servicios públicos.
No es únicamente una figura para conseguir financiamiento, como se ha planteado tantas veces acerca de optar por fondos de pensiones o financiamiento de bancos estatales. Mas es una figura para manejar de una manera más eficiente los riesgos y los costos relacionados con estos proyectos.
En Costa Rica nos dimos el lujo de rescindir el contrato del Corredor San José San Ramón, lo que nos costó cerca de USD $34 millones, nos estamos dando el lujo de atrasar negociaciones para la ampliación de Ruta 27 San José Caldera con discursos populistas de rescate de la concesión, pretendemos esperarnos años para el desarrollo del canal seco y a que el Gobierno por sí mismo desarrolle un sistema ferroviario competente. Sin darnos cuenta del enorme costo que esto está representando para el país y el impacto que está teniendo en nuestro desarrollo y bienestar como ciudadanos.

En Estados Unidos, por ejemplo, se ha estimado que reducciones en infraestructura de carreteras –únicamente carreteras- durante un periodo de 20 años podría causar una reducción del 3.5% en el PIB, 8% aumento en la inflación y un 2.2% aumento en el desempleo**. Si en Costa Rica tenemos35 años de retraso en TODA nuestra infraestructura ¿cuánto significa ese impacto? ¿En qué punto de desarrollo, bienestar y competitividad podríamos estar si tuviéramos actualizada nuestra cuota de infraestructura?

Conclusiones
La concesión no es solamente una figura para financiar la construcción de carreteras y puertos, es más una figura para brindar servicios de transporte, salud, educación y comercio. Obras de infraestructura no son solo carreteras y puentes, sino también sistemas de tratamiento de aguas para sanar nuestros ríos que están totalmente destruidos, cárceles para solucionar los problemas de hacinamiento que tenemos actualmente y aulas para brindar educación de primer nivel a lo largo del país –sin que esto signifique privatizar la educación-, entre otras opciones.
Por estas razones, aunque tuviéramos la suerte de tener todas las fuentes de financiamiento para sobreponernos a tal brecha, seguir aferrándonos ciegamente a métodos tradicionales de contratación es seguir atados a obras sin hacer o en mal estado.
Infraestructura pública no se trata de obras per se, mas es un servicio dado por el Estado a través de sus propios medios o a través de entes privados.
Cambiemos el paradigma.
* Alfen, H. Q., Kalidindi, S., Ogunlana, S., Wang, S.Q., Abednego, M., Frank-Jungbecker, A., Jan, A., Ke, Y., Liu, Y.W., Singh, L.B., Zhao, G. F. (2009). Public-Private Partnership in Infrastructure Development: Case Studies from Asia and Europe. Bauhaus-Universität Weimar.
**Ng, A., and Loosemore, M. Risk allocation in the private provision of public infrastructure. International Journal of Project Management 25 (2007) 66-76.

13 de marzo de 2015

Primera Actividad Técnica Pre_Congreso APCON 2015

El PMI Costa Rica Chapter y el Colegio de Ingenieros Civiles, en colaboración con la Cámara de Consultores en Arquitectura e Ingeniería y la Comisión Especial de Gerencia de Proyectos le invitan a ser parte de este importante evento.

Curso: "Gestión Integrada de Proyectos de Construcción, estudio de casos". 22 y 23 de julio, 2015 / 8 a.m. a 5 p.m.)

Participe además de una Charla Gratuita: "Porqué fracasan los proyectos de infraestructura y edificaciones, soluciones y propuestas de cambio"(23 de julio, 2015 / 7:00 p.m.)

Un experto de clase mundial...! Lo que nuestro país necesita escuchar...!

26 de junio de 2013

Estimación de Costos - Elemento Esencial para cualquier Proyecto de Construcción

La estimación de costos es un paso esencial en la gestión de proyectos de construcción. La estimación de costos debe establecer la línea base o resultado final del proyecto en diferentes momentos del desarrollo del mismo. La estimación de los costos mediante el empleo de un software de costos de construcción o calculadora de costos, ayuda a la persona en una determinada fase del proyecto a predecir el precio proporcionado por los ingenieros de costos o datos disponibles estimados por ellos. 

El costo relacionado con la instalación construida, incluye dos tipos de costo - costo de capital inicial y el consiguiente costo de operación y mantenimiento. Estas dos categorías incluyen diversos componentes de los costos.

Componentes de las dos formas de costos

El costo de capital de una empresa constructora comprende todos los gastos relacionados con el establecimiento preliminar como:
  • La ingeniería y los diseños arquitectónicos.
  • Supervisión de campo.
  • Seguro e impuestos para el período de construcción.
  • Planificación y estudios de viabilidad.
  • Inspección, evaluación y pruebas.
  • Adquisición y mejora de tierras.
El costo de operación y mantenimiento incluye gastos tales como:
  • Construcción (incluye materiales de construcción, trabajos y equipos).
  • Mantenimiento y reparación.
  • Renovación y actualización periódica.
  • Cuota de alquiler del terreno (si es aplicable).
  • Costos de financiamiento.
  • Otros gastos del propietario.
El alcance de estos componentes del precio depende completamente del volumen, posición y entorno natural del proyecto, así como de la posición ejecutiva del dueño. Por lo tanto, el propietario del proyecto debe llegar a una estimación de costos de la construcción que le permita reducir gastos.

Tipos de estimaciones de los costos de construcción

Aunque los costos de construcción se pueden visualizar desde una perspectiva diferente, lo mejor es estimarlos y dividirlos en tres categorías: a) diseño, b) estimaciones de control y c) estimación de las ofertas.

La documentación de proyectos

La estimación de diseño refleja el avance de los diseños durante las fases de diseño y planificación del proyecto. Esta estimación incluye:
  • Estimación preliminar o conceptual.
  • Estimaciones globales o definitiva.
  • Estimaciones de detección.
  • Estimaciones basadas en planos y regulaciones.
Estimaciones de Control

La estimación de control se realiza generalmente con el fin de monitorear el proyecto, debido a que tanto el contratista como el propietario deben controlar el flujo de costos durante la construcción. La estimación de control es consecuencia de la información disponible.
  • Estimación presupuestaria que ayuda a su financiamiento.
  • Estimación de costos para la realización del proyecto.
Estimación de las Ofertas

La estimación de la oferta es una rama de la estimación de costos de construcción que usualmente el contratista presenta al propietario para su negociación. Consiste en el costo de los distintos ítems de construcción, junto con los cargos de supervisión de campo, más gastos generales y el precio del beneficio (ganancia).

(Tomado de "Construction Headline, Construction Industry News, Construction Jobs, Construction Cost Estimation", Junio 25, 2013)

22 de enero de 2013

Diez claves para el éxito de un Director de Proyectos de Construcción

Aportaremos a continuación una serie de consejos usuales para el éxito de un proyecto de construcción, sobre todo de gran envergadura. No sin antes hacer referencia a un proverbio que aporta el punto de vista y a pesar de su dificultad, la labor de un buen Director de Proyectos. "Es fácil no equivocarse. Es fácil que no nos critiquen: no diga nada, no haga nada, no sea nada, no proponga nada, no cuestione nada; pero... si va a mover montañas, tendrá que aceptar cuando menos un poco de crítica".

La primera característica a resaltar es que el Director de Proyecto de Construcción debe ser "el protagonista principal de la obra y de su desarrollo" y no simple espectador.

1.- Planifique y programe adecuadamente su proyecto. Es más eficaz dedicar mucho tiempo a la planificación, estimación de recursos necesarios y duraciones, que durante el desarrollo del proyecto. No se olvide de desagregar suficientemente las tareas y actividades de su proyecto, nombre responsables y encadene las mismas.

2.- Hay que invertir un gran esfuerzo al principio. La fase de ingeniería requiere la definición de su organización y seleccionar un buen equipo para minimizar "las sorpresas" al final. Déle "muchas vueltas" a la relación entre fases y actividades y a quién asignar cada una de ellas según su criticidad, el grado de imaginación e iniciativa que precisen o, por lo rutinarias que sean.

3.- Atienda las propuestas de sus colaboradores. Usted, por fortuna, no lo sabe todo. Siempre hay mucho que aprender y sus propios miembros del equipo del proyecto pueden aportarle un gran número de información, datos y nuevos enfoques. Acéptelos porque de ello podrán derivarse ahorros de tiempo y dinero, además de mejorar la motivación y participación de sus subordinados y colaboradores.

4.- Haga críticas constructivas, pero también acepte recibirlas. La capacidad para encajar una crítica es fundamental para un director de proyecto. No se quede en la forma de la crítica e intente aprender y mejorar de su fondo.

5.- Vigile el tiempo y número de reuniones. No permita reuniones eternas (una reunión de más de dos horas suele ser un error) ni que no hayan sido convocadas con la suficiente antelación, con un orden del día y sobre las que no se levanta acta de consenso. Recuerde que las reuniones son un mal necesario, cada reunión comenzará por aprobar formalmente la anterior (o modificarla en su caso) y procure terminarla subrayando los acuerdos, loa compromisos adquiridos y los responsables de llevarlos a cabo, como resumen final de la misma.

6.- Delimite claramente el tiempo de atender visitas. Si le ha tocado dirigir un proyecto con un gran número de contratistas y con un numerosos equipo técnico, ¡enhorabuena!, pero tendrá que acotar desde el principio la dedicación a cada uno de ellos, pues no tiene que confundir "tener su espacio abierto para quien realmente lo precise" con atender sin orden ni programación a todo aquel que se presente.

7.- Delegue realmente. No asigne tareas y luego las supervise hasta tan último detalle que sus colaboradores y subordinados piensen que su trabajo es estéril. Si no lleva a cabo eficazmente tareas de delegación, se verá obligado a profundizar en detalles del día a día que, sin lugar a dudas, colapsarán su nivel de actividad, le harán, seguramente, perder la visión global del proyecto y, por último, esté seguro que desmotivarán a su personal.

8.- Tome decisiones. Un buen director de proyectos no puede mantenerse al margen de los aspectos más cruciales. Recuerde que las comisiones rara vez toman decisiones y usted deberá escuchar, preguntar, hacer reflexionar, pero, al final, hay que decidir. Es por ello por lo que usted es el director de proyecto, si no sería otra figura dentro de la obra.

9.- Salga del despacho. Seguramente el volumen de documentos, mensajes de correo electrónico, llamadas telefónicas y reuniones será tremendo, pero tiene que obligarse a visitar la construcción, la obra, las instalaciones de los contratistas, etc. Su presencia dará prestigio a sus colaboradores, le hará tener una percepción propia de situaciones que difícilmente valorará adecuadamente desde la oficina y encontrará ideas, comentarios y propuestas "a pie de obra" impensables de recabar si está sentado en su silla.

10.- No pierda el sentido del humor. Los componentes del proyecto se equivocarán, tendrán días malos, recibirán llamadas de atención de sus superiores, pero de Ud. deben recibir diariamente una dosis de tranquilidad, aplomo y talante positivo y optimista. Como digo alguna vez Colin Powell: "En casi todas las circunstancias, las cosas se verán mejor por la mañana".

(Tomado del "Manual para una Eficiente Dirección de Proyectos y Obras, Project and Construction Management, Autor: Francisco Javier González Fernández, Capítulo No.5, Características del Buen Director de Proyectos, Pág. 71-75)

13 de diciembre de 2012

Características de un Gerente de Proyectos de Construcción

El Gerente de Proyectos de Construcción es la persona quién coordina, planea y supervisa con la ayuda del Equipo de Proyecto (Team Project) a su cargo, el trabajo concierne a la construcción, así como el mantenimiento de estructuras y sistemas; y participa en el desarrollo de muchos proyectos de construcción.

Funciones y tareas:

  • Seguimiento del proyecto y estimación del tiempo y presupuesto requerido para cumplir con los plazos. 
  • Estimar los requisitos laborales y suministro de mano de obra a diferentes obras. 
  • Inspección en materia total para la seguridad del proyecto. Tomar una decisión inmediata durante mal tiempo o cualquier emergencia en el sitio de construcción. 
  • Explicar el proyecto y los planes para el personal administrativo, así como los trabajadores. Desarrollar y finalizar programas para el control de calidad. 
  • Preparar ofertas y negociar con el cliente para obtener el contrato. Construir, así como presentar el informe e informes para el seguimiento de los costos. 
  • Obtener todas las licencias y permisos importantes. Estudiar las especificaciones de trabajo para determinar los métodos de interacción del cliente.

Destrezas:

Un Gerente de Proyecto de Construcción debe entender las frases escritas en los documentos que están relacionados al trabajo. También necesita ser fuerte en razonamiento lógico para identificar anomalías, así como la debilidad de la solución alternativa. Él debe ser altamente experimentado como educado, de tal forma que pueda enseñar a otros. Otra cosa importante que se necesita para ser un buen Gerente de Proyecto es la facilidad de palabra. Ayuda a la persona a hablar con otros clientes y puede hacerles entender muy fácilmente cuáles son las ventajas reales sobre el proyecto.

Habilidades:

  • Expresión oral: la habilidad de comunicarse de manera tal, que otros puedan entender muy fácilmente.
  • Sensibles para los problemas: tiene que ser capaz de saber cuando algo malo sucede.
  • Pedido de información: la capacidad para configurar las cosas en orden serial o patrón según norma específica.
  • Visión cercana: ha adquirido la capacidad de ver lo total desde una distancia corta..
  • Visualización: tiene el poder de imaginar cómo se cobrará el proyecto finalizado.
  • Ideas: necesita mucha experiencia y llegar con varias ideas sobre un mismo tema para ganar interés en la mente del cliente.

Conclusión:

Por lo tanto, se puede concluir que para la construcción de una estructura de ingeniería completa, se requiere de un buen Gerente de Proyectos de Construcción.

(Traducido por el suscrito del artículo "Characteristics of a Well Skilled Construction Project Manager", publicado en: (http://constructionheadline.com/characteristics-skilled-construction-project-manager/)


3 de diciembre de 2012

Estimación de los Costos de Construcción

La estimación de los costos de construcción constituye sólo una pequeña parte, aunque una parte importante del coste total del proyecto. Sin embargo, es la parte bajo el control del Director del Proyecto de Construcción. Los niveles de precisión requeridos de las estimaciones de costos de construcción varían en las diferentes etapas de desarrollo del proyecto, que van desde un orden de magnitud (nivel global) en la primera etapa hasta cifras bastante fiables para el control del presupuesto previo a la construcción. Dado que las decisiones de diseño realizados en la fase de inicio del ciclo de vida del proyecto son más provisionales que las realizadas en una fase posterior, las estimaciones de costos realizadas en la fase anterior se espera que sean menos precisas. En general, la precisión de una estimación de costes reflejará la información disponible al momento de la estimación. 

Las estimaciones de los costos de construcción pueden ser vistas desde diferentes perspectivas debido a las diferentes necesidades institucionales. A pesar de los muchos tipos de estimaciones de costes utilizados en las diferentes fases de un proyecto, las estimaciones de costos se pueden clasificar en tres categorías principales de acuerdo con sus funciones. Una estimación del costo de la construcción sirve a una de las tres funciones básicas: diseño, licitación y control. Se utiliza para establecer el financiamiento de un proyecto, ya sea para una estimación del diseño o una oferta de licitación.

1. Estimaciones de diseño

Para el propietario o los profesionales asignados al diseño, los tipos de estimaciones de costos se ejecutan conforme a la planificación y al diseño de la siguiente manera: 

* Estimaciones aproximadas de orden de magnitud. 
* Estimaciones preliminares (estimaciones conceptuales) 
* Estimaciones detalladas (estimaciones definitivas) 
* Estimaciones del Ingeniero, basadas en planos y especificaciones. 

Para cada una de estas diferentes estimaciones, la cantidad de información de diseño disponible suele aumentar.

2. Estimaciones de ofertas

Para el contratista, una estimación oferta presentada al propietario ya sea por licitación o negociación consiste en el costo de construcción directa, incluida la supervisión de campo, más un margen de beneficio para cubrir los gastos generales y los imprevistos. El costo directo de construcción para las estimaciones de ofertas generalmente se deriva de una combinación de los siguientes enfoques. 

* Cotizaciones de Subcontratistas 
* Cantidad de Obra (estimación)
* Procedimientos de Construcción. 

3. Estimaciones de control

Para el seguimiento del proyecto durante la construcción, la estimación de control se deriva de la información disponible para establecer: 

* Presupuesto estimado de financiamiento 
* Costo presupuestado después de contratado pero antes de la construcción 
* Costo estimado para su conclusión durante el avance de la construcción.

(Traducción libre realizada por el suscrito del artículo "Construction Cost Estimates", publicado en:  http://civilengineerblog.com/construction-cost-estimates/)

25 de noviembre de 2012

¿Qué es una Metodología de Gestión de Proyectos?

La metodología de gestión de proyectos es simplemente el método (pasos) que va a utilizar para completar cada proyecto de principio a fin. Al igual que un principiante, su metodología debe ser definida. A medida que crece como gerente de proyectos, usted comenzará a crear su propia metodología, tomando lo mejor de otras metodologías y creando la suya propia de forma única. La creación de una metodología que abarque todo el proyecto como una sola tarea sería demasiado amplia y audaz. El término metodología consiste en idear un método, pensamientos y acciones ordenadas. Independientemente de su experiencia, el trabajo de todos en torno a los elementos esenciales de gestión de los proyectos, son los siguientes:
  1. Definir el proyecto 
  2. Planificar el proyecto 
  3. Seguimiento del proyecto 
  4. Cierre del proyecto 
Con esta herramienta, usted pronto se hallará completando estas etapas de memoria. Con el tiempo, el proceso en sí se convertirá en automático. Sin embargo, su objetivo no es crear robots, sino promover el pensamiento abierto, el análisis, la medición de los progresos y el éxito final. Y aunque puede haber etapas y procesos a seguir, la intención es que usted tendrá los principios base y podrá adecuarlos a su gusto. 

En la mayoría de los casos, el éxito se logró mediante el uso de la capacidad del individuo para tomar un concepto y pensar más allá. Este tipo de proceso de pensamiento y la gestión de proyectos es lo que llevó a la mayoría de los inventos y conceptos utilizados en la actualidad.

Su metodología de gestión de proyectos se formará con el tiempo. Su metodología es un ser vivo, puede eliminar y agregar a ella o hasta que llegue el momento de la realización. Para algunos, este proceso tarda semanas y algunos todavía tienen que encontrar que conjunto de principios, filosofías y acciones funcionan para ellos.

Su objetivo, tomar lo que aprendas y crear tu propia metodología de gestión de proyectos.

(Traducción libre realizada por el suscrito del artículo "What is a Project Management Methodology", publicado en:  http://constructionheadline.com/project-management-methodology/)

18 de noviembre de 2012

Errores comunes al construir la EDT

El siguiente es un resumen del informe titulado "Top 7 WBS Mistakes Project Managers Make" escrito por  Josh Nankivel y que me pareció buena idea reproducir en el blog. El mismo se refiere a los errores más comunes que suelen cometer los Directores de Proyecto en torno a la construcción de la estructura de desgloce del trabajo ó EDT por sus siglas. A pesar que en el informe no se indica cómo realizar la EDT, a medida que se van enumerando los errores más comunes, la definición de los mismos nos ira aclarando el propósito de la EDT. Son tan comunes que en la práctica se comete más de uno, si no todos.
  • No. 1: Utilizar la EDT como una lista de tareas.
El propósito fundamental de la EDT es tener una clara visión del alcance del proyecto que nos permita detectar las áreas relacionadas con cualquier cambio a lo largo del mismo. Si la EDT es un simple listado de tareas, perderemos la visión global del alcance y nos daremos cuenta que hemos dejado tareas en la planificación sólo cuando avancemos en las siguientes fases del proyecto y la gestión del control de cambios será una completa pesadilla.
  • No. 2: Crear la EDT según la estructura organizativa
Si organizamos la EDT según la estructura organizativa de la empresa, entonces resulta que nos estamos enfocando en el análisis de los recursos que realizan el trabajo en vez de los entregables. Y pudiera ser que se añadan tareas que no son en realidad necesarias para alcanzar los requerimientos de los entregables. La estrategia correcta a seguir es realizar la EDT desde el punto de vista de las "salidas", no de las "entradas".
  • No. 3: Organizar la EDT según las fases del proyecto
No es correcto organizar la EDT por fases, ya que estas no son entregables o servicios, son simplemente períodos de tiempo. Realizar la EDT según fases conlleva a imprevistos y vacíos en el alcance.
  • No. 4: Falta de trazabilidad de la EDT
La EDT es una herramienta fundamental en los procesos de planificación y debe ser la referencia de las relaciones entre todos los entregables del proyecto. El no definir correcta y adecuadas estas relaciones lleva a tener falta de trazabilidad.
  • No. 5: No utilizarla como recurso del control de los cambios
La EDT debe ser el eje central del control de cambios. Para cualquier propuesta de cambio o modificación la EDT debe ser la herramienta que permita observar el impacto que tiene en el proyecto.
  • No. 6: Sin incluir las actividades de soporte
La EDT debe incluir todo el alcance del proyecto y no sólo los entregables tangibles. Por lo tanto, no debemos olvidar tareas de soporte como podrían ser: gestión del proyecto, gestión administrativa, ...
  • No. 7: Dar la EDT por terminada
La EDT debe mantenerse viva durante todo el proyecto, para que mantenga su utilidad se deben reflejar todos los cambios que surjan durante en ciclo de vida del proyecto.

Espero haber contribuido con vuestro interés, ojalá que estos tips les sirvan a la hora de construir la EDT y puedan así utilizarla correctamente a lo largo del proyecto.

El artículo de Josh Nankivel está disponible en la siguiente dirección:
http://pmquality.files.wordpress.com/2009/12/top_7_wbs_mistakes_pms_make.pdf

25 de marzo de 2011

Técnicas Blandas: Carencia de los Gerentes de Proyectos

Una cantidad cada vez más notoria de profesionales en ingeniería y gerentes de proyecto presentan debilidad en lo que se conoce en Administración Profesional de Proyectos como "técnicas blandas", es decir técnicas interpersonales y de comportamiento; entre las que destacan: liderazgo de equipo e individual, comunicación oral y escrita, resolución de conflictos, negociación, influencia, delegación, sólo por citar algunas de ellas y que con mayor frecuencia hacen que el éxito del proyecto se vea comprometido.

Para quienes se inician o acceden a la gerencia de proyectos provenientes de las áreas de ingeniería con una fuerte formación y desempeño técnico, el desarrollo de las técnicas blandas puede resultarles extremadamente complejo. Dado que la gerencia de proyectos consiste en lograr que los miembros de un equipo realicen un trabajo en conjunto para lograr los objetivos del proyecto, las técnicas de interrelación personal poseen un incalculable valor y forman parte fundamental de los requisitos técnicos del gerente de proyecto.

Hoy día, las empresas tanto públicas como privadas deben necesariamente fomentar la cultura de proyectos dentro de su organización con base en las mejores prácticas a nivel profesional, pero además deben proveer una sólida formación en cuanto a las técnicas interpersonales y de comportamiento entre los funcionarios que presenten actitud y aptitud hacia la dirección de proyectos; no es válido salir al paso y argumentar que las condiciones técnicas y metodológicas existentes en la organización sean las causas por las que se descuiden los detalles de un proyecto, atender los principios de gestión de personal en la práctica del ejercicio profesional en la administración de proyectos es la forma de evitar las carencias inherentes de un proyecto.

15 de febrero de 2011

La Dirección Integrada de Proyecto en la Construcción

Artículo realizado por el suscrito para el Suplemento Ingenieros Civiles, Año 2, Edición 8, 2010 y publicado en la Revista Construir, Edición 86. - Un enfoque de dirección integrada de proyectos en contraposición a las prácticas de administración tradicional en el área de la construcción.

Hoy en día tanto en el ámbito de la construcción como en el ejercicio liberal de la profesión escuchamos con frecuencia el término administración de proyectos; ahora bien qué debemos entender partiendo del hecho que la mayor parte de nuestro quehacer profesional gira en torno a ellos, ya sea en una ó en varias de las fases del proyecto durante su ciclo de vida. Lo primero que debemos saber es que un proyecto es un conjunto de esfuerzos temporales, dirigidos a generar un producto o servicio único; por lo tanto, ¿en qué consiste la gestión ó administración de proyectos? Yamal Chamoun en su libro Administración Profesional de Proyectos, La Guía define, la “Administración Profesional de Proyectos (APP) es la aplicación de conocimientos, habilidades, técnicas y herramientas a las actividades de un proyecto, con el fin de satisfacer, cumplir y superar las necesidades y expectativas de los involucrados”, esto se lleva a cabo mediante la aplicación e integración adecuada de los procesos de la dirección de proyectos, agrupados en grupos de procesos como iniciación, planificación, ejecución, seguimiento/control y cierre.

No debemos confundir la administración de proyectos con la administración tradicional ni mucho menos con la dirección facultativa de obra, la administración de proyectos es una disciplina profesional que es independiente de la práctica de administración tradicional en el área de la construcción; la moderna administración de proyectos se fundamenta en una metodología de gestión y se asume un compromiso de dirección integrada del proyecto, de coordinación de todos los involucrados y la responsabilidad del cumplimiento de objetivos.

Algunas de las diferencias fundamentales entre la administración profesional de proyectos y la práctica de administración tradicional de la construcción son[1]:
a.      Visión completa e integral de todos los factores que afectan un proyecto desde su inicio hasta su finalización, versus una visión limitada de los factores, sin integración entre ellos y con enfoque en la ejecución.
b.      Integración de equipos y apego a estándares internacionales de calidad, versus protagonismo, prepotencia y estándares de calidad según criterio de cada involucrado.
c.       Enfoque preventivo y rendición de cuentas, versus improvisación y fama de responsables.
  1. Documentación de la información generada en el proyecto, versus decisiones informales y verbales a lo largo de todo el proyecto.
Se considera tradicionalmente en el campo de la construcción que un proyecto entregado a tiempo, dentro del costo presupuestado y con calidad técnica es un proyecto exitoso; sin embargo resulta ser poco común encontrarnos en nuestro medio con proyectos terminados a tiempo, dentro del presupuesto y con la calidad esperada. La Administración Profesional de Proyectos exige de un cambio en los requerimientos de los factores que intervienen en el éxito de un proyecto; es así como además de cumplir con los objetivos de alcance, tiempo, costo y calidad, la satisfacción del cliente y de los involucrados claves es primordial al considerar el éxito de los proyectos. De manera que el cumplir e incluso superar las expectativas del cliente, al igual que desarrollar relaciones de largo plazo con los involucrados sea un objetivo meta en la definición del éxito de los proyectos de construcción.

Factores a favor de su implantación

Algunos elementos que favorecen la implantación de la administración de proyectos en el sector de la construcción son:
·         Necesidad de reducción de los costos.
·         Pérdida de protagonismo del Promotor.
·         Indefensión del Promotor.
·         Fiabilidad escasa de los proyectos.
·         Conflictos de intereses entre Promotor y Constructor.
  • Responsabilidades contractuales: bonificaciones, penalizaciones, honorarios sujetos a objetivos.
Factores en contra de su implantación

Algunos elementos en contra de la implantación de la administración de proyectos en el sector de la construcción son:
·         Desconocimiento en el Sector Empresarial y en la Administración Pública.
·         Contratistas, arquitectos e ingenieros no habituados al sistema.
·         Confusión en su alcance.
·         Falta de denominación común.
  • Falta de regulación legal.
La Administración Profesional de Proyectos se enfoca en convertir la necesidad en una realidad, se orienta hacia lo que se necesita hacer, se dirige hacia entregables, se organiza jerárquicamente y es claramente un proceso analítico.

En resumen:

La Administración de Proyectos (Dirección Integrada de Proyectos) de construcción, es una modalidad de gestión que conlleva un conjunto de principios (actividades, técnicas y metodologías) que influyen en el desarrollo del proyecto, utilizando todos los recursos disponibles para lograr el objetivo del proyecto[2]. El objetivo de este sistema se enfoca en satisfacer de la forma más eficiente las necesidades ó intereses del Propietario y de los involucrados claves.



[1] Yamal Chamoun, Administración Profesional de Proyectos: Teoría y práctica en el contexto latinoamericano, Colegio de Ingenieros Civiles de Costa Rica, 2007.
[2] Introducción a la Dirección Integrada de Proyectos de Construcción, Arq. Manuel Soler, MeDIP, Universidad Politécnica de Madrid, Escuela Técnica Superior de Arquitectura, Departamento de Construcción y Tecnologías Arquitectónicas.

10 de agosto de 2010

Administración de Proyectos vrs Ingeniería

Hoy en día nos encontramos con mucha frecuencia  directores de proyectos con una formación de ingenieros, pero además empresas del sector que ofrecen tanto el servicio de administración de proyectos como el de ingeniería. Entonces bien, cuales son las diferencias cruciales entre Project Management e Ingeniería.

Habremos de decir que tanto la Administración de Proyectos e Ingeniería presentan alcances distintos, así como diferencias precisas. En el pasado parte del alcance de lo que conocemos como administración de proyectos lo realizaban los equipos de proyectos.

Sin embargo, hoy en día la Ingeniería está relacionada con el área de diseño de proyectos y la dirección facultativa de las obras (dirección, supervisión e inspección), labor desarrollada tanto por arquitectos como ingenieros; mientras que la Administración de Proyectos se fundamenta en una metodología de gestión y se asume un compromiso de dirección integrada del proyecto, de coordinación de todos los involucrados y la responsabilidad del cumplimiento de objetivos.

La Ingeniería (diseño) tiene que ver con trazar la solución a una necesidad, definición de funciones y formas que ha de tener el producto o servicio para la satisfacción de la necesidad que le dio origen. La Administración de Proyectos se enfoca en convertir la necesidad en una realidad, se orienta a lo que se necesita hacer, se dirige hacia entregables, se organiza jerárquicamente y es un proceso analítico.

Podemos decir a manera de conclusión, que el diseño de la solución del proyecto es diferente de la gestión del proyecto, esta es la base del enfoque clásico de administración de proyectos, primero diseñar  luego implementar el proyecto.

23 de julio de 2010

V Congreso Centroamericano y del Caribe de Administración de Proyectos, AP-CON 2010

Este año se llevará a cabo el "V Congreso Centroamericano y del Caribe de Administración de Proyectos, AP-CON 2010" durante los días 22, 23 y 24 de setiembre en el Hotel Ramada Plaza Herradura, Costa Rica. En esta ocasión el Congreso pone especial atención en la cultura de las organizaciones y su impacto en los proyectos, definiendo su tema central como "Cultura Organizacional: reto de la Administración de Proyectos".

Además del tema central del Congreso se estarán tratando temas novedosos y de vanguardia y que guardan relación con el tema central en aspectos tales como:
  • Administración de Programas y Portafolios en ambientes multiculturales.
  • La implementación de la PMO en las organizaciones multiculturales para lograr proyectos óptimos y eficientes.
  • Administración de Recursos Humanos, Comunicaciones y Administración de Contratos en ambientes multiculturales.
Este año al igual que en años anteriores se contará con la presencia de conferencistas expertos del PMI, provenientes de diferentes países y de nuestro país, quienes durante el congreso estarán compartiendo sus conocimientos, experiencias y lecciones aprendidas.

Esperamos contar con su asistencia a este evento y desde ahora le damos nuestra más cordial bienvenida, con la certeza que el Congreso le servirá para ampliar e intercambiar conocimientos y crecer en nuestra profesión de Administración de Proyectos.

Les deseamos todo éxito personal y profesional, e iniciemos ya, el camino a la experiencia profesional.

La página del congreso para mayor información es:
 www.pmi-costarica.org/apcon

Saludos y bienvenidos.

14 de mayo de 2010

Proyectos de Transmisión Eléctrica y la posible creación de una PMO en el sector de electricidad en Costa Rica

Estas son algunas ideas que quiero exponer por este medio y que quizás contribuyan a lograr una mejor visión del problema actual de los proyectos de transmisión eléctrica, cabe decir que es una visión muy personal y que pudiera no ser del todo compartida por especialista en la materia, pero que creo necesario exponer a fin de contribuir en alguna medida con respuestas a los problemas que afronta el sector eléctrico costarricense en materia de transmisión eléctrica.

Características generales

El suministro eléctrico es una actividad económica compuesta de tres fases, que deben realizarse simultáneamente y, por tanto, en coordinación.  Estas son la generación, transmisión y distribución. El sub-sector de generación se encarga de producir la energía eléctrica, el sub-sector de transmisión en conectar (transportar) dicha electricidad de los generadores a los distribuidores, y el de distribución de entregarnos dicha energía en nuestras casas, oficinas o industrias.

Dentro de este esquema de funcionamiento, para entender la actividad de transmisión es importante tomar en consideración lo siguiente:
  •             Los generadores y distribuidores pueden encontrarse a muchos kilómetros de separación.
  •             La energía eléctrica no puede almacenarse, por lo que su generación y distribución para el consumo es en “tiempo real”.  Así, debido a este consumo instantáneo, una vez generada la energía eléctrica ésta se inyecta en una línea de transmisión.
  •             En general, las centrales generan electricidad en media tensión (usualmente de 2.4 a 34.5 kV)
    ¿Cómo se realiza la transmisión?

    El transmisor toma la energía eléctrica que le proporciona el generador, pero esta energía se encuentra en media tensión. Hay que tener en cuenta que para transportar gran cantidad de electricidad, y por grandes distancias, es necesario hacerlo en nivel de alta tensión, con el fin de minimizar las pérdidas eléctricas en el transporte.

    Entonces, mediante el uso de transformadores, debe realizarse un procedimiento para elevar la tensión de la energía eléctrica.  La energía es transportada hasta las ciudades, llegando a ella en un nivel de alta tensión.  Pero para ingresar a la ciudad la energía debe ser transformada dos veces: primero a media tensión y luego a baja tensión, de modo que la energía sea adecuada para su uso en los aparatos eléctricos de nuestras casas e industrias.

    Cabe recalcar lo siguiente:
    •       La distancia (kilómetros) que recorre la energía eléctrica influye en la energía que se debe inyectar, así como el asegurar su voltaje necesario.
    •      En el transporte se producen pérdidas de energía, las cuales pueden reducirse con la entrada de inversiones en este sector.  La pérdida de energía es una consecuencia natural del transporte, (si bien no se puede evitar, si puede ser disminuido a través de mejoras, por ejemplo, en el cableado o en los transformadores).  Es por ello que la cantidad que se despacha desde una central de generación es siempre mayor a la que se consume finalmente.
    •        Lo que permite transportar la energía de un punto a otro se denomina línea de transmisión, estas usan distintos niveles de tensión (voltaje) para transportar la electricidad y por lo tanto se denominan:
    -        Baja tensión (120/240 V a 600 V),
    -        Mediana tensión (2.4 kV a 34.5 kV) y
    -        Alta tensión (138 kV a 230 kV).

    Llegado este punto es muy importante establecer la siguiente afirmación: “No basta sólo con construir centrales eléctricas (sean térmicas, eólicas, geotérmicas o hidroeléctricas) para atender la creciente demanda de energía eléctrica del país. Es necesario tomar medidas en el ámbito de la transmisión eléctrica, de modo que se eviten futuros inconvenientes (por congestión, falta de capacidad, deterioro, etc.) en el transporte de la electricidad, permitiendo hacer uso de las nuevas centrales y las existentes sin restricciones.”

    Gracias a la interconexión, la energía puede llegar de diferentes lugares del país, permite llevar energía desde las centrales más eficientes y económicas a cualquier punto que se encuentre dentro del Sistema.  Asimismo, permite ampliar las posibilidades de suministro de energía y cubrir una mayor población con electricidad. De no existir el Sistema Interconectado Nacional la demanda de los centros de consumo tendría que ser abastecida por centrales que producen electricidad a un mayor costo.

    Pero la interconexión no es sólo útil por la transmisión de energía más barata, sino que además permite que ante la eventualidad de fallo de alguna central de generación eléctrica, otra pueda entrar a cubrir la producción necesaria para las ciudades (centros de consumo). La posibilidad de tomar la electricidad de uno u otro sitio se debe a que la mayoría de líneas de transmisión están interconectadas.

    Consideraciones a tener en cuenta

    En la actualidad o en el corto a mediano plazo, es posible afirmar con un cierto grado de certeza, que algunas líneas de transmisión e incluso transformadores de potencia en ciertas subestaciones del SIN presentan problemas de sobrecargas, dado que el paso de energía por éstas resulte excesivo debido al ingreso de nuevas centrales de generación y al aumento constante de la demanda eléctrica.

    De allí la necesidad de tomar medidas adecuadas y la planificación previa, en las tres fases del suministro eléctrico: generación, transmisión y distribución; pero muy en especial en el sub-sector transmisión por su papel fundamental en términos de la calidad del servicio que brinda cumpliendo con la satisfacción y necesidades tanto de la generación como de la distribución.

    La actual propuesta de Ley General de Electricidad define como producto eléctrico la potencia y la energía, y como tales son sujetos a reglas de competencia regulada en el mercado eléctrico mayorista y están sujetos a libre negociación (libre competencia), en contraposición con la transmisión y la distribución que son definidas como servicio público.

    En el Capítulo I, Artículo No. 8 de esta propuesta de ley dice así: “Las actividades de generación y comercialización tendrán como objeto la libre transacción de productos eléctricos en el mercado mayorista, tanto nacional como internacional. Las actividades de transmisión y distribución tendrán el carácter de servicio público, en cuanto se destinen total o parcialmente a terceros en forma regular y permanente.” 

    La generación vista desde la perspectiva de la empresa privada representa una oportunidad de negocio altamente rentable pues permitiría mayores márgenes de especulación en el mercado mayorista, no así en el caso de los servicios públicos, como es el caso de la transmisión los cuales se verían más limitados y no serían objeto de grandes inversiones por parte de los empresarios y esto claramente así establecido por su carácter de servicio público. Quienes sí podrían obtener mayor ventaja en el sector de la transmisión serían aquellas empresas dedicadas a la construcción y mantenimiento de líneas de transmisión; mientras que la empresa operadora de la transmisión se vería limitada en cuanto a recursos financieros dada la poca rentabilidad de la inversión. Esto por cuanto los servicios públicos no pueden establecer su operación en términos del lucro (ganancia), sino más bien en términos de rédito social.

    Esto me ha llevado a pensar que es imperativo bajo las actuales condiciones del ICE Sector Electricidad e incluso a la luz de una nueva legislación en materia de electricidad, que el tema de la transmisión se vuelve un asunto de planeamiento estratégico por parte de la administración superior e igualmente importante y vital resulta ser el control, administración, ejecución y puesta en servicio de los proyecto de transmisión, esto visto desde la perspectiva de la Gestión de Proyectos y específicamente para atender los Proyectos de Transmisión Eléctrica que requiere el país. Una de las formas más eficientes de abordar el tema de los proyectos (los proyectos de transmisión no son la exención) es a través del establecimiento de una organización estructurada de gestión de proyectos, denominada “Oficina de Gestión de Proyectos” (PMO – Project Management Office).

    Hoy en día se formulan una serie de preguntas claves que el ICE en la situación actual y a futuro deberá responder:
    •      ¿Qué tan alineados están los proyectos de transmisión eléctrica con los objetivos estratégicos del negocio en la institución?
    •       ¿Se tiene un entendimiento adecuado por parte de los involucrados del Valor Ganado de los proyectos de transmisión en la organización?
    •       ¿Cuáles son los riesgos claves de los proyectos de transmisión eléctrica?
    •       ¿Cómo interactúan (se complementan) los proyectos de transmisión eléctrica en la organización?
    •       ¿Cómo la organización (ICE Sector Electricidad) prioriza los proyectos de transmisión?
    •       ¿Cuáles y porqué los proyectos de transmisión presentan bajo desempeño en la organización?
    Proponer una Oficina de Proyecto no es sólo pensar en su creación, sino definir el marco institucional en el que se establecen las prácticas, herramientas y mecanismos de control unificados que le permitan a la institución gestionar los proyectos de transmisión en las distintas etapas en las que estos se encuentran. La oficina de gestión de proyectos de transmisión es una unidad de la organización para centralizar y coordinar la dirección de proyectos a su cargo, pone énfasis en la planificación coordinada, la priorización y ejecución de los proyectos y subproyectos vinculados con los objetivos de negocio generales de la institución.

    El principal objetivo de una Oficina de Proyectos de Transmisión es entregar proyectos con mayor consistencia y eficiencia, aunque ciertamente puede originar menores costos, una disminución de los costos es claramente un beneficio de las PMO para las organizaciones, pero saber el estado y detalle de los proyectos es la función principal de toda Oficina de Gestión de Proyectos en cualquier organización.

    Se pueden enumerar las siguientes necesidades dentro de la organización para implementar una PMO en el ámbito de una empresa de transmisión:
    a.       Garantizar la utilización de una metodología de administración de Proyectos que permita homogeneizar el método de administración de los proyectos de transmisión de la empresa. En este caso la PMO actúa como medio para el desarrollo de la metodología a aplicar, difusora de los conceptos y de la cultura gerencial de proyectos.
    b.      Consolidar los resultados de varios de los indicadores de los proyectos a través de la PMO.
    c.       Controlar varios proyectos simultáneos.
    d.      Establecer una gestión de conocimiento en administración de Proyectos que facilite el intercambio de experiencias entre proyectos y documentar las lecciones aprendidas.
    e.       Establecer dentro de la empresa un rol de mediador entre la alta dirección y los distintos gerentes de proyectos.

    Los pros y contras que surgen en la implementación de una PMO son básicamente los mismos que están presentes en cualquier proceso de cambio en una organización. Por ejemplo:
    -        Sensación de pérdida de poder por parte de las áreas funcionales.
    -     Incorporación  de un elemento organizacional percibido como “normalizador” de los procesos gerenciales.
    -        Visión de los  gerentes de proyecto como un cambio que introduce procesos burocráticos.
    -        Inversión en infraestructura, recursos y capacitación, que no se ve reflejado en beneficios de corto.
    -        Falta de apoyo de la alta dirección.
    -        Falta de comunicación a lo largo del proceso.


         Los puntos a favor están directamente ligados al grado en que se encuentra la organización en términos de la utilización de los procesos de administración de proyectos. Cuanta más experiencia en el tema exista en la empresa, más profesionales directamente impactados por su implementación percibirán los beneficios de una PMO para la organización.  Este aspecto es sumamente importante ya que plantea una oportunidad de cambio que permitiría a los distintos involucrados en la transmisión eléctrica retomar la identidad y motivación para llevar adelante los proyectos de transmisión bajo un esquema metodológico de administración profesional con métodos y  herramientas necesarias para la planificación, el seguimiento y control y la ejecución de los proyectos de forma consistente.


    Cuando los ingresos de la empresa están directamente ligados a proyectos, la implementación de una PMO, que mejore la eficiencia de los proyectos y, por tanto, los resultados del negocio, son más aceptadas en la organización. La capacitación de los equipos de proyecto en administración de proyectos es muy importante en el inicio del proceso. La PMO debe actuar en conjunto con los equipos de trabajo antes de exigir resultados o aplicaciones de metodologías.

    En cuanto a las funciones que se asignan a una Oficina de Gestión de Proyectos dependerá de cada organización, para el caso de los proyectos de transmisión se pueden destacar las siguientes:

    a.       Prestación de servicios internos en administración de proyectos (entrenamiento, y desarrollo de profesionales, centralización de la administración de los recursos profesionales, seguimiento de proyectos críticos, mantenimiento al día de la documentación del proyecto.).
    b.      Integración de diversos proyectos propiciando la comunicación entre los equipos de proyecto.
    c.       Garantía del intercambio de experiencias / conocimientos entre los proyectos.
    d.      Desarrollo / implementación de métodos, procesos y medidas de evaluación, estableciendo los estándares de documentación necesarios, proveyendo herramientas de control de gestión y  generando reportes consistentes.
    e.       Seguimiento de indicadores básicos de proyectos (previsto vs. realizados en términos de alcance, costo y tiempo).
    f.       Seguimiento de indicadores de proyectos que tengan impacto en el desempeño del negocio.
    g.      Divulgación de la metodología aplicada buscando la adherencia de los Gerentes de Proyecto a la metodología.
    h.      Aseguramiento de la calidad en la ejecución del proyecto.
    i.        Análisis de mejores prácticas (documentación de lecciones aprendidas: éxitos y fracasos, investigación externa sobre las mejores prácticas).
    j.        Administración de este conocimiento para que pueda ser usado por los gerentes de proyectos.
    k.      Establecimiento de un puente entre la alta dirección y los gerentes de proyectos, de tal forma de alinearlos con las estrategias de la empresa.
    l.        Seguimiento de la satisfacción de los clientes finales del proyecto.

    Consideraciones finales

    La Oficina de Gestión de Proyectos puede comenzar a operar de forma sencilla y focalizada, principalmente para mostrar resultados rápidamente. Paulatinamente, sus atribuciones pueden ir aumentando, conforme esta metodología se afiance en la organización. El apoyo de la alta dirección tiene un papel fundamental en la implementación de la PMO.

    Las decisiones sobre modelo, alcance y atribuciones de la PMO deben considerar los factores críticos de éxito y fracaso. Una PMO, para obtener éxito, debe transformar la información dispersa en la organización en conocimiento común para toda la empresa. La oficina debe facilitar y no complicar las acciones de los gerentes de proyectos. En este sentido, debe ser quien impulse y concientice a la empresa en el uso de la metodología, pero no ser esclava de ella, evitando el papel de simple auditora o generadora de burocracia.

    Implementar una PMO tiene que servir para hacer las cosas más fáciles. Administrar proyectos es una tarea compleja y cabe a la PMO, por medio del uso de modelos y estándares de documentación y su adecuada utilización, crear una atmósfera positiva y respaldar a los gerentes de proyectos.

    Conclusiones

    La Oficina de Gestión de Proyectos de Transmisión es principalmente un área de la organización que da soporte a la planificación y la ejecución de los diferentes proyectos que encara la empresa. Independientemente del tipo de Oficina de Gestión de Proyecto que se establezca, surgen, entre otros, los siguientes beneficios:

    a.       Equipos de Proyecto productivos
    b.      Mejoras en la organización
    c.       Contribución al cambio cultural para la administración de proyectos
    d.      Desarrollo profesional del equipo en administración de proyectos
    e.       Técnicas y herramientas de la administración de proyectos estandarizadas

    Puede resumirse que la Oficina de Gestión de Proyectos en el área de transmisión, a través de las acciones que ejecuta y las herramientas que utiliza, debe contribuir al aseguramiento de calidad en el desarrollo de los proyectos que encare a fin de lograr la eficiencia en la administración de los recursos y generar valor en los procesos de la organización.

    Bibliografía consultada:

    ·         Propuesta de Ley General de Electricidad
    ·         PMvalue - Administración de Proyectos – México
    ·         PM Solutions – México
    ·         Internacional Institute for Learning – México
    ·         Curso sobre Principios de Administración de Proyectos, Universidad para Cooperación Internacional, UCI, San José, C.R.– Enrique Barreda, M.Sc.
    ·         Curso sobre la Oficina de Administración de Proyectos (PMO), Universidad para la Cooperación Internacional, UCI, San José, C.R. – Luis Eduardo Torres Calzada, PMP

    Entradas populares

    Acerca del autor

    Mi foto
    Ingeniero Civil, Universidad de Costa Rica. Master en Administración de Proyectos (MPM), Universidad para la Cooperación Internacional. Egresado del Programa de Alta Gerencia en Proyectos de Desarrollo (PGD), Instituto Centroamericano de Administración Pública. Diplomado en Interventoría de Proyectos y Obras de la Corporación Universitaria de Asturias, Sede Bogotá, D.C. Professional Certificate Program en Gestión Pública para el Desarrollo por el BID, Certified Project Management Associate IPMA D®, (CR.19.D.117). Me dedico al ejercicio liberal de la Ingeniería Civil y la Consultoría en Dirección Integrada de Proyecto en la Construcción. Laboré por casi 25 años para el Instituto Costarricense de Electricidad (ICE), Construcción, Ingeniero de Proyecto, Ingeniería de Costos y Presupuestos, Sector Electricidad. Miembro de la Comisión de Gerencia de Proyectos del Colegio de Ingenieros Civiles y miembro fundador de la Asociación Costarricense de Gestión de Proyectos. Miembro del Project Management Institute y del PMI Costa Rica Chapter, PMI Member ID: 2842062. Miembro de la American Society of Civil Engineers y del ASCE Costa Rica Section, ASCE Member ID: 9791905